サビトレは事業所運営を任せられるサービス管理責任者を育成するトレーニングサービスです。 法定研修では学べない知識の取得やスキルの向上はもちろん、福祉事業収益の向上を意識できる人材を育成します。
参加者特典
「虐待防止/身体拘束適正化研修資料」
プレゼント!!
日々の事業運営。
こんなことってありませんか？
01
スタッフが定着しない…みんな支援で疲弊している
支援の質を上げるにはコツが必要。支援の質が上がると収益にもつながります。
実は誰も教えてくれない個別支援計画のノウハウ、放置せずに今から獲得しませんか？
02
福祉局への申請書類や保管書類が合ってるのか不安に駆られる…
書類の形式、軽視されがちな手順ミス、勘違いした制度理解、知ると知らないでは収益も大幅に変わります。正しい理解で減算リスクと加算メリットを同時に知れるチャンス。
03
実は基準外だった!?運営指導時に多額の返戻が発生
記録の書き方や人員配置、悪気なく運営指導の指摘項目に違反しているかも。気づいた時にはとんでもないことに。正しいオペレーションを獲得し、書類対策のための帳尻合わせやめましょう。
04
利用者が増えているはずなのに、ちっとも収益が増えない…
現場が数値を試算できると見える世界が変わり、支援の幅も広がります。”現場の実態”を可視化することで、支援と経営は必ず噛み合うはず。経営目線のあるサビ管はあなたの事業所を確実にレベルアップさせます。
こんなあるある、
サビ管のスキルアップで改善
できます！
＼ 
で学べること ／
-
行政が教えてくれない
報酬算定構造の基本理解 -
効果的な加算算定と
減算を防ぐためのコツ -
質の高い支援を実現するための
個別支援計画の作成方法 -
減算を避け加算にコミット
する書類管理ノウハウ -
返戻にならないための事業所
オペレーションづくりのコツ -
事業所の経営を見える化するための
試算表の作り方
カリキュラム
個別支援計画
- 正しい個別支援計画の運営
- 効果的で具体的なポイントについて
- 目標の立て方（長期目標・短期目標）
- 書類の期限管理について
- 個別ファイル管理について
報酬制度の理解
- 「報酬理解」の重要性
- サビ管が知るべき報酬制度について
- 基本報酬単価の計算について
- 就労支援の加算取得について
- 減算防止対策について
運営指導（旧実地指導）
- 実地指導で確認される書類について
- 制度上必要な研修について
- 委員会/BPCについて
- 人員配置/常勤換算方法について
- その他正しい運用をするための知識について
試算表と数値管理
- 試算表の作り方・考え方について
- 利用者獲得のためのアクションプランについて
- 事業所の数値化することのメリットについて
- 着目すべき数値のポイントについて
- 数値からの目標の立て方について
トレーニングは月1回・6ヶ月間
-
講座オンライン
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課題 -
相談会オンライン
トレーニングは月1回2時間のオンライン講座と次回講座までの課題で構成されています。オンライン講座なので多忙な事業所運営の中においても参加しやすく、次回までの課題で1ヶ月間しっかり学習する事ができます。また、スキルアップサポートとしてオンライン相談会とコミュニティをご利用いただけます。
アーカイブで繰り返し学習可能
各回のトレーニング（オンライン講座）はアーカイブとしていつでもご覧いただけます。
・欠席時の補修として
・学んだ内容の復習に
・人事異動で新たに参加された方の学び直しに
アーカイブ視聴はコミュニティに参加している間、無制限にご利用可能です。
「オンライン相談会」と
「コミュニティ」で
トレーニングをサポート!
トレーニングだけでは網羅できない部分は毎⽉1回利用できる 「オンライン相談会」とサビトレで運営する「コミュニティ」を活用し、継続したスキルアップや支援力向上を図ることができます。
オンライン相談会
原則月に１回、オンラインで運営講師に相談可能な時間(90分)を設けます。
参加や出入りは自由ですが、運営講師陣は待機していますので、課題の相談、自事業所の改善のための壁打ち、トレーニング内容の質問など、幅広いジャンルで直接相談が可能です。
※トレーニング期間中のみ実施可能です。
※相談相手を指名することはできません。
※事業所の不満や個人的な相談はお受け出来かねます。
コミュニティ
サビトレ限定コミュニティへご参加頂けます。トレーニング期間だけでは伝え切れなかった有益な情報も配信していきます。同じサビ管や同じ立場の方とのつながりが全国に出来るので、事業所運営のヒントが必ず見つかるはず。
※他事業所の方の引き抜きや、それに近い行為が発覚した場合は事実確認したうえで強制退会となります。
※コミュニティはトレーニング終了後も継続してご参加可能です（有償）。
コミュニティ活用事例
- トレーニング内容の振り返り
- メンバー内で事業所の相談
- 運営資料の共有
- 事業所運営の有益情報配信
- 事業所運営のQ&A
- 便利ツール等の紹介
- 特別講師によるスペシャル講座の配信（予定）
トレーニング参加者の声
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株式会社つなぐ
大阪市
就労継続支援B型（開設予定）／共同生活援助 -
株式会社いま・ここ
大阪府枚方市
就労支援A型事業所／共同生活援助 -
ココロラボラトリー株式会社
広島市就労継続支援B型
ご参加までの流れ
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オンライン説明会
オンライン説明会にご参加ください。
参加はこちら→ -
ご契約
必要事項にご記入。ご捺印ください。
事業所単位でのご契約となります。 -
トレーニング開始
トレーニング開始までにコミュニティへ
の参加準備をお願いします。
講師紹介
中元 優太 Yuta Nakamoto
社会福祉士、サービス管理責任者
新卒で社会福祉法人に新卒入社。生活介護や引きこもり支援、就労支援（就B)、地域活動支援（地活）、相談支援などの部署に所属し、自立訓練の立ち上げも経験。その後、特例子会社に出向し、障害者スタッフの業務指導・スーパーバイズ・採用を経験。セブン-イレブン・ジャパンでは店舗マネジメントやマーケティングを学ぶ。
株式会社LITALICOに転職し、就労移行支援事業所の運営・立ち上げ、地域連携業務を担当。立ち上げで初月28名契約を達成する。
2022年から株式会社CLANにて事業責任者として就労移行支援事業所「しごとCLAN」を立ち上げ、2年で2店舗を展開。2025年から株式会社ToBeの設立に参画し、就労系福祉施設のコンサルティングや障害者雇用企業のアドバイザーを担当。10年以上の業界経験と、事業マネジメントの経験をもとに、集客、支援、制度、売上などオールジャンルに対応可能。
運営メンバー
中 知也 Tomoya Naka
社会福祉士、精神保健福祉士、
サービス管理責任者、ジョブコーチ
2008年にカーディーラーで営業職としてキャリアをスタートし、2010年から社会福祉法人に入職。就労移行支援事業所で管理者とサービス管理責任者を兼務し、現場支援とマネジメントの両面で経験を積む。
2013年には障害者雇用のきっかけを創立するコミュニティ「discovery」を立ち上げ、福祉・企業・教育の三位一体によるネットワークを全国7支部へ展開。2021年に独立し、障害者雇用と就労支援福祉事業異所へのコンサルティングを開始。実践に基づいたノウハウを活かし、事業所や企業の課題解決を支援。
宇野 翔太 Shota Uno
農福連携ジョブコーチ
高等学校卒業後、美容室に入社し、その後はキャバクラの黒服、通回線の営業、防水屋を経て人材会社に入社。人材会社の中では営業権コーディネーターとして、人材紹介・人材派遣の事業を通して、数千人の面接や企業の商談を経験し、その中で「障害当事者」の働くことに対しての課題を感じ、障害者雇用の人材紹介や、新規事業として就労移行支援の立ち上げを経験。
2019年の独立後はフリーランスとして企業の障害者雇用の創出や、就労支援事業所の立ち上げをサポートし、9月に「BLANCPORT合同会社」を設立。現在は、就労支援事業所のコンサルティングや福祉事業所向けの動画編集セミナー、IT人材の採用・教育事業を展開中。
料金
トレーニング
22,000円 / 月
2名以上はお一人につき +11,000円(税込)/月
※6ヶ月間のお支払いとなります（一括お支払い可能）
※1名ご参加の場合のお支払い総額は132,000円（税込）です。
※2名以上のお一人あたりのお支払い総額は66,000円（税込）です。
コミュニティ
3,300円 / 月
1事業所/年間更新制
トレーニング参加期間中は無料です
※トレーニング終了後は1年間の必須契約となります。それ以降は1ヶ月更新の任意契約となります。
※年間のお支払い総額は39,600円（税込）です。（一括お支払い可能）
-
対象事業所
就労移行支援、就労継続支援A型、就労継続支援B型
※その他の福祉サービスや今後立ち上げ予定の方は応相談 -
対象者
サービス管理責任者、サービス管理責任者候補、経営者
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期間等
- トレーニング（6ヶ月) ＋ コミュニティ（トレーニング終了後は1年間の契約制）
- 月に一度オンライン（zoom）にて講座を実施
- 1講座2時間（各日16時〜18時）
- トレーニング期間中に講師とのオンライン相談会への参加が可能
オンライン
説明会開催中!
カリキュラム概要からサポート体制、終了後の活用法まで、現場責任者視点で徹底解説する無料オンライン説明会を開催中です。サービス管理責任者の育成にお悩みの方はぜひ一度ご参加ください！
参加者特典
「虐待防止/身体拘束適正化研修資料」
プレゼント!!
